河南法官进修学院

    今年以来，法官学院紧紧围绕省法院张立勇院长做出的“向改革要出路、向创新要效益”的重要指示，立足于学院现状，进一步明确改革创新的重点，切实落实各项改革创新的具体措施，逐步改善培训条件，提高培训质量。年初，潘家玲院长通过深入调研，了解到已有的燃煤制冷机空调系统运行了10年，出现了机组老化、故障频发、能耗加大等现象，影响了正常的培训工作，并使学院背上了沉重的经济负担。潘院长以此为契机，抓住改革创新工作的突破口，以“使学院利益最大化”为工作原则，全力推进锅炉改造工作。学院专门成立了以副院长程光耀、彭晓冬，纪委书记贾剑敏为负责人，办公室、总务处、对外培训处相关人员为成员的锅炉改造工作领导小组，具体负责该项工作。他们不畏酷暑，深入生产单位、宾馆、院校、生活小区等地广泛考察，全面掌握第一手资料。学院领导班子经过反复论证、认真对比，认为燃煤锅炉、天然气锅炉等传统锅炉由于存在使用成本高、资源消耗大的诸多弊端，已被列入淘汰行列，盲目引入会造成巨大浪费，使学院的经济状况进一步恶化。新型节能空调系统――地（水）源热泵空调系统作为一种新兴的替代方式，不仅为国家节约大量资源，而且符合学院的实际状况，从长远来看，学院以小投入获取项目设备的所有权，并逐步分享节能收益，有利于学院更好的发展。最终，学院决定使用地（水）源热泵空调系统。

   为了确保今年冬季能够按时供暖，学院锅炉改造工作领导小组成员分工负责，通力合作，主动放弃休息时间，争分夺秒展开咨询、考察、报批、评估、招标、起草合同等一系列准备工作。学院办公室副主任肖庆加班加点对近几年学院的各项运行成本逐笔计算、核对，确定了大量重要的基础性的数据。学院总务处副处长苏卫国认真钻研法律法规和国家相关政策，吃透精神，把握合作的主动权，从对该工作一知半解的门外汉迅速成为精通业务的行家里手，成功起草了项目合作合同草案。省法院审判监督庭法官张艾华在繁重的审判工作之余，利用休息时间与学院领导班子成员一起，对项目合同草案逐条、逐句、逐字进行讨论、推敲，并反复修改形成合同草案终稿，为谈判工作奠定了坚实的基础。在短短的两个月时间内，学院圆满完成一系列复杂的项目准备工作，充分展示出学院领导精诚团结、踏实干事，干警爱岗敬业、无私奉献的良好精神风貌。

    法官学院与凯英蓝天公司签订地（水）源热泵空调系统改造合同，启动河南法官进修学院地（水）源热泵空调系统改造项目工程。该项目技术先进，节能效果明显（每年能耗最低减少50%），是国家倡导并奖励新技术。此次合作在融资及运营上采用共同投资，共同分享节能效益的新型合同能源管理模式，成为河南省的第一家，得到了省发改委、省财政厅等相关部门的高度重视。下一步，法官学院将严格监督施工工作，确保该项工程按时高质量完工并投入使用。